6月12日下午，校青年拔尖人才和中青年学术骨干培养计划实施成效评估验收工作布置会在图书馆一楼西会议室召开。人事处处长马芹永、副处长王永祥，财务处王占凯科长出席了会议。会议由王永祥主持。
会上，马芹永重点解读了《安徽理工大学青年拔尖人才培养工程实施暂行办法》和《安徽理工大学中青年学术骨干培养工程实施暂行办法》（以下简称“两个办法”）。马芹永指出，为更好地实施人才强校战略，学校通过“公开选拔、择优支持、重点培养、动态考核”的方式，对在教学、科研工作中做出优秀成绩的、具有发展潜力的青年教师进行培养，并希望在教育教学改革和学科前沿做出创新性研究成果。截止今年已经选拔了两批青年拔尖人才和四批中青年学术骨干，经过培养，他们中的部分人已经成为所在学院的中坚力量。
马芹永指出，这次会议的目的，不仅是为了回顾总结前期工作，更是为了推动下一步教学科研工作的开展。希望全体青年拔尖人才和中青年学术骨干都要认真学习“两个办法”，制定科学合理的工作计划，并认真实施；研究目标要凝练好，工作计划要可行、可操作，这样才能出成绩，有成效。
根据“两个办法”文件要求，第一批青年拔尖人才和前三批中青年学术骨干应于6月20日报送研究工作报告和成果汇总资料。
会上，王占凯就培养经费的管理和使用情况为大家作了详实的讲解。花费在200元以上的要使用公务卡结算；办公用品的报销，必须列出清单；差旅费等也要使用公务卡进行结算；版面费、专利费，可使用借款或转账方式等。听了王占凯的讲解，大家对经费报销有了更全面的了解。
100多名青年拔尖人才和中青年学术骨干，60多名博士后研究人员参加了会议。
